praktikaШкольные годы чудесные... Каждый человек запоминает свою школьную пору и бережно проносит эти воспоминания сквозь свою жизнь. Первые друзья, первая любовь, первые самостоятельные решения - все это дарит тебе школа. Но, не смотря на все прекрасные слова, сказанные выше, у школьников возникает много проблем именно в школе. Одна из проблем – принуждение к обязательной школьной практике. А законно ли это?

Летняя трудовая практика — это одна из лучших и полезных школьных традиций, это живое творческое дело, в котором проявляются лучшие качества личности, организаторские и управленческие навыки, выявляются ребята с лидерскими способностями. Достаточно сказать, что во время выборов школьного актива зачастую ребята в классе и в школе учитывают в том числе, как тот или иной кандидат зарекомендовал себя во время летней трудовой практики.

trud otrabotka 1Большинство ребят называют школу своим вторым домом. Они так и относятся к ней, как к дому — стараются беречь и сохранять. Летняя практика начинается с проведения рейдов по школе. В результате выясняется, каким помещениям школы требуется ремонт, покраска, какую школьную мебель нужно починить, какие работы необходимо выполнить на территории школы. На втором этапе определяются трудовые бригады, которые будут заниматься определённым видом работы: шпаклёвка, покраска, замена выпавшей плитки, реставрация стен, починка мебели. При распределении поручений мы стараемся учесть не только умения ребят, но и состояние здоровья. Тот, кто не может выполнять ремонтные работы, помогает приводить в порядок книжный фонд в школьной библиотеке, моет и чистит кабинеты и другие школьные помещения, наводит порядок в школьной раздевалке, столовой и т.д. В это же время составляется график занятости педагогов школы на практике. Каждый классный руководитель и учитель-предметник трудится вместе с ребятами на своём участке работы. Это зачастую помогает многое узнать друг о друге и сделать взаимные неожиданные и приятные открытия. Ребята с энтузиазмом и творчески трудятся на порученных участках работы, стараясь выполнить её не только качественно и в срок, но и красиво. Но наиболее ценно то, что, справившись со своей работой раньше, ребята не отсиживаются в стороне, а сами приходят на помощь тем, кто в ней нуждается. Так проявляется личная и коллективная ответственность за результаты своего труда, неподдельное чувство товарищества и взаимовыручки во имя общего дела. Много раз мы наблюдали, что не очень активные ребята, не нашедшие себя в классном коллективе, буквально преображались во время практики. Дети в большинстве своём ценят оказанное им взрослыми доверие и стремятся достойно оправдать его. Особенно те, на долю которых нечасто приходятся похвалы в других видах деятельности. А ребятам, недавно пришедшим в школу, практика помогает ещё лучше узнать друг друга, сдружить и укрепить коллектив класса.

Окончание практики — праздник для всех: преображается школа, радуются ребята и учителя результатам своего труда и наступлению долгожданных и заслуженных каникул.

Но есть одна проблема, когда нет этого самого желания помочь родной школе, ну или, например, возможности.

Лично когда я училась в школе, нас ЗАСТАВЛЯЛИ отрабатывать практику, а если у тебя есть веские причины этого избежать (родители, отъезд, состояние здоровья), то ты в обязательном порядке должен был принести какой-нибудь «откуп» виде например банки краски или упаковки бумаги для принтера. У меня такой подход к практике всегда пробуждал сомнения, есть ли права у школы на принудительную отработку.
Почитав устав школы (а все они пишутся по одному и тому же шаблону) я не нашла нигде ни слова про ОБЯЗАТЕЛЬНУЮ отработку.

trud otrabotka 2Все что мне встречалось было сформулировано виде «привлечения к работе», т.е. по сути, работе по желанию. Вот пример: «Обучающиеся привлекаются к различным работам для своей школы; к труду на пришкольном участке, изготовлению и ремонту оборудования кабинетов, мебели, мастерских, благоустройству школьной территории и др.» Но даже при таких «привлечениях» ваша работа не должна превышать недельные сроки. «Продолжительность рабочего дня не должна превышать 3 часа. Общая продолжительность труда обучающихся в период летних каникул не должна превышать 1 неделю». Хотя, как известно всем, все законы можно обойти, причем способы для этого миллионы. Вообще все правила отработки должны быть описаны в «ПОЛОЖЕНИИ о летней трудовой практике обучающихся». И если вас что то смущает, то вы можете попросить это положение. Наверняка вы найдете там ответ на ваш вопрос, и я уверена на 90 процентов, что там не будет ни одного слова ОБЯЗАТЕЛЬНО. Но есть и другая сторона. Допустим вы доказали что вы не обязаны отрабатывать и не горите желанием, тогда может произойти такая ситуация, что вас будут в последствии «притеснять» за выражение собственного мнения и желания. К сожалению в нашем обществе это вполне ожидаемо, и доказать это вы никогда не сможете. Потому что учитель всегда найдет то, за что вас упрекнуть. Не стоит забывать и об этом.

Совет от сайта SUPERLIPETSK.RU для девушек и юношей: НЕ БОЙТЕСЬ ОТСТАИВАТЬ СВОИ ПРАВА! Потому что детский труд, тем более принужденный, запрещен в России.

Труд учеников в школе во внеурочное время не является сферой правового регулирования трудового законодательства, так как администрация школы не является работодателем, а ученики - работниками. Но вопрос своевременный. Если в Уставе школы предусмотрено, что вопросы трудового обучения и воспитания учащихся во внеурочное время регулируются локальным актом, например, Положением о трудовом обучении и воспитании в образовательном учреждении, то вполне можно говорить о правомерности работы учеников по ремонту и благоустройству школы и пришкольной территории. В данном Положении должно быть указание об общем количестве часов получения учениками трудовых умений и навыков в рамках трудового обучения и воспитания во внеурочное время, о количестве часов в течение дня, об ответственных педагогах в период трудового обучения и воспитания, должны быть предусмотрены меры безопасности жизни и здоровья учащихся. Во избежание споров данное Положение должно быть утверждено на, совете школы, педагогическом совете, на общешкольном родительском комитете, на заседаниях других коллегиальных органов, которые сформированы и действуют в образовательном учреждении.

Вот пример Положения:
Положение о прохождении учащимися школы летней пришкольной трудовой практики
1. Общие положения.
   1.1. Летнюю пришкольную трудовую практику проходят учащиеся 5-10 классов. Учащиеся с 5 по 8 классы отрабатывают практику на пришкольном участке по 5 дней в неделю. Продолжительность рабочего дня для учащихся: 10-11 лет 2 часа, 12-13 лет 3 часа, 14-15 лет 4 часа, 16-17 лет 6 часов.
  1.2. Целью летней трудовой практики является активизация деятельности учащихся по благоустройству школы и школьной территории.
  1.3. Общее руководство пришкольной трудовой практикой осуществляет заместитель директора по внеклассной воспитательной работе по приказу директора школы.
2. Содержание и формы деятельности.
  2.1. В журнале заявок учителями и работниками школы фиксируются заказы на выполнение различных работ для учащихся, проходящих практику.
  2.2. Деятельность пришкольной трудовой практики включает:
          - работу на пришкольном участке (уход за цветами и зелеными насаждениями, вскапывание земли, побелка деревьев и кустарников, очистка пришкольного участка от мусора, работа в теплице).
            - Мытье окон, стульев, парт, полов, стен.
            - Ремонт школьной мебели.
            - Очистка пришкольной территории от мусора.
            - Оказание помощи библиотекарю школы (ремонт книг).
            - Ремонт класса и т.д.
3. Руководство трудовой практикой.
  3.1. Приказом директора школы, ответственным за организацию и проведение трудовой практики назначается заместитель директора по внеклассной и воспитательной работе.
  3.2. Заместитель директора определяет воспитателей трудовых отрядов, на которых возлагается контроль и ответственность за прохождение учащимися школы летней трудовой практики.
4. Права и обязанности ответственных и воспитателей за организацию и проведение практики.
  4.1. До начала работ воспитатели должны провести с учащимися инструктаж по технике безопасности и противопожарной безопасности.
  4.2. Ежедневно фиксировать присутствующих (отсутствующих) учащихся.
  4.3. Объем выполненных работ ежедневно заносить в журнал по трудовой практике.
  4.4. По истечению срока прохождения практики представлять учащихся у '•* вынесения им благодарности за хорошо выполненные работы или для порицания.
  4.5. Ответственность за жизнь и безопасность детей во время прохождения практики несет воспитатель, закрепленный приказом директора школы за трудовым отрядом.
5. Права и обязанности учащихся при прохождении практики.
  5.1. Перед началом работ (после прохождения инструктажа) учащиеся расписываются в журнале по технике безопасности.
  5.2. В соответствии с заказами и с требованиями воспитателя - трудового отряда, учащиеся должны аккуратно и в срок выполнять порученную им работу.
  5.3. Учащиеся, уходящие из школы после 9 класса, школьную практику не отрабатывают.
  5.4. На основании заявления родителей (по уважительной причине) и разрешения директора школы учащиеся могут быть освобождены от прохождения практики.
  5.5. Учащиеся, не прошедшие пришкольную практику без уважительной причины, привлекаются к отработке в августе, а также в течение учебного года.

Комментарии   

0 # Светлана31 14.04.2017 09:42
А как быть если в нашей школе заставляют всех детей убирать улицы по городу, называя это "трудовой летней практикой", "ОБЯЗАТЕЛЬНЫМИ субботниками".
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
0 # Sergey48 14.04.2017 18:32
Цитирую Светлана31:
А как быть если в нашей школе заставляют всех детей убирать улицы по городу, называя это "трудовой летней практикой", "ОБЯЗАТЕЛЬНЫМИ субботниками".

Обязательными на основании чего? Есть документ какой то, который обязует детей город убирать?
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
0 # Nfnmzyf dbrnjhjdyf 21.08.2012 19:20
Ни кто в школе не заставлял бы детей работать, если бы государство выделяло деньги на зарплату садовников. Детский труд использовать нельзя - но Отчет о благоустройстве , отчет об удешевлении детского питания, отчет о занятости трудных подростков - предоставить. Государство просто лицемерит и делает крайними учителей. Неужели вы думаете ,что нам нравиться находиться между молотом и наковальней. Тут закон , родители а тут руководство. Директора просто вынуждены прибегать к отработке. С них не просто спрашивают, их штрафуют. И если подавать в суд ,то на министерство, которое живет по двойным стандартам. Учитель просто стрелочник. Поэтому мало кто сейчас хочет работать в школе. :cry:
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
0 # Коля 22.06.2012 18:45
Вот суки :D в нашем уставе даже не написано про летнюю отработку :lol: Убить их мучительно бензопилой :P Суки :-*
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
0 # Света N. 29.05.2012 18:40
Моя дочь, после 9 класса уходит из школы, поступает в техникум. В школе сказали, что не отдадут документы, пока не пройдёт практику. Правомерно ли это?
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
0 # Сергей. сош 15 30.08.2011 18:42
Отличная статья теперь буду знать :-)
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
+2 # Линки 28.07.2010 18:27
А вот мне директор сказала,что если я пойду на платную практику,но я всё равно обязана пройти школьную.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
0 # каролина 03.06.2010 16:10
и еще если отрабатывают дети,то отрабатывают не неделю как написано в положение о прохождении учащимися школы летней пришкольной трудовой практики,а 16 дней,это больше двух недель!!разве это можно??
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
+1 # каролина 03.06.2010 16:07
Здравствуйте,а могут ли меня принудительно заставлять работать на школьном участке???
при чем у меня есть справка о том,что у меня аденоиды и аллергия,аденои ды воспалены с мая,а аллергия с весны и все лето оычно продолжается,а мне говорят,что в учебное время ты занимаешься физкультурой,та к же занимаешься технологией,тог да почему ты должна не отрабатывать летом,а ответ таков,что у меня аллергия начинается весной и продолжалжается все лето,как я могу отрабатывать??? и они не хотят брать эту справку
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
0 # Paxan 03.06.2010 14:38
я учусь в 9 классе у меня экзамены, а тут нам сказали что мы должны пройти 64 часа практики должен ли я её проходить
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
+2 # ирэн 01.06.2010 12:01
В нашей стране принудительный труд вообще запрещен. А этот труд ещё и неоплачиваемый! Почитайте трудовой кодекс. Детям до 14 лет вообще запрещено работать. А родителей, которые заставляют это делать привлекаются к ответственности !!! Не нарушайте права своих детей!!! Не приучайте с детства детей быть рабами!!! Мало ли что ДЯДЕ понадобилась бесплатная рабсила! Вы со школой заключали договор на обучение, трудовая деятельность регламентируетс я Трудовым кодексом. А никакими - то положениями и школьными уставами. Дорогие родители !!! Когда вы это поймёте!?!?!? Беригите и любите своих детей. Если хотите воспитать трудом - действуйте по закону. Только добровольно, с 14 лет и обязательной заработной платой!!!
Не становитесь РАБАМИ!!! Хоть это так нравится многим наглым взрослым!!!
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
0 # Иванченко Виктория 31.05.2010 20:42
Мой сын окончил 8 класс,после 9 класса он поступает в другое учебное заведение.Долже н ли он отрабатывать в этом году?
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
+1 # Сергей Бунин 09.03.2010 04:14
Вообще работа в школьной столовой практиковалась во всех школах с давних времен. Статья 37 Конституции России гласит: «Принудительный труд запрещён». Статья 50 Закона «Об образовании» запрещает привлекать учеников к труду, не предусмотренном у образовательной программой, без согласия их родителей и их самих.

Это означает, что школа не может приказывать ученикам участвовать в дежурстве. Если школа принуждает ученика дежурить, то он может обжаловать действия школы. Для начала можно обратиться к директору с письменной жалобой на действия классного руководителя, который заставляет вас заступать на «пост номер один». Если директор откажется освободить вас от дежурств – пишите жалобу в управление образования и органы по защите прав ребёнка. Если и это не поможет, ваши родители могут подать на школу в суд.

А что делать, если обязанность дежурить записана в Уставе школы? Во-первых, прочитайте этот устав и убедитесь, что такая норма там действительно есть. Очень вероятно, что её там не окажется. Но в любом случае помните, что устав школы не может противоречить закону и Конституции. Если противоречие есть, то нужно руководствовать ся не уставом (или приказом директора, или неким положением), а именно Конституцией и законом.

Но есть проблемы самообслуживани я, которые так или иначе нужно решать. Например, понятно, что очень трудно накормить учеников в школьной столовой за 15-минутную перемену, если за 10 минут до конца урока в ней не появятся дежурные. Поэтому руководители школ и учителя внедрили дежурство в школьную программу.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
+1 # Kinetik 14.02.2010 21:29
А законно ли меня, как ученика заставлять работать в школьной столовой? Пожалуйста напишите, а то задолбали уже "ты должен дежурить"
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
+1 # Ёлка 09.06.2009 01:21
"Здравствуйте, я перехожу в 7 класс я живу в посёлке Супсех а учусь в городе Анапе и я не хочу ходить на практику что мне делать?"

Не ходи, придумай причину и не парься!!! Ходи на пляж загорай! :lol:
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
0 # артём 08.06.2009 14:56
Здравствуйте, я перехожу в 7 класс я живу в посёлке Супсех а учусь в городе Анапе и я не хочу ходить на практику :cry: что мне делать?
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
-3 # COBA 21.05.2009 01:11
Уважаемая Ирина! Я себя не в коей мере не защищаю, мне это незачем. Прошу Вас привести мне законы либо нормативные акты запрещающие подобную деятельность.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
+2 # Тата 03.06.2015 16:52
А где законы обязывающие это делать, имею ввиду отработку? Где учебные часы на это? И почему дети свои каникулы должны тратить на отработку, а не на отдых? Кроме того детям нельзя работать с красками, хим. препаратами, порошками, мыть окна, что небезопасно.... Все это выдумано для того, чтобы иметь дармовую силу. Время социализма кончилось.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
+2 # Ирина 21.05.2009 01:07
Те нормы, которые были придуманы законодателями раньше( т.е. понятие обязательной отработки) - давно уже не действуют ... так, что Ваше известное - практика с 4 класса даааавно не существует!!! (Мне понравилось - как вы себя защищать кунулись, даже пытались вспомнить законы какие-нибудь! Молодец! я эту реакцию и описывала в своеём комментарии ранее).
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
+2 # Ирина 21.05.2009 01:05
Уважаемая СОВА! Чтобы Вас заставить трудится у "себя на огороде" мне не нужно создавать образовательное учреждение ... Еще раз хочу убедительно уверить Вас, что вы, очень глубоко путаетесь в юридической терминологии и очнь плохо понимаете законы. Чтобы избежать ошибок - проконсультируй тесь с юристом. Еще раз хочу напомнить, что школа оказывает образовательные услуги - это основной вид деятельности.Пр ичем сам статус "учреждения" дается для некомерческих целей. Если вы ёще занимаетесь дополнительной платной деят., то пожалуйста в рамках закона. А дети - это вам не мареонетки над которыми можно издеваться и принудительно заставлять работать. За счет каких часов учебного плана Вы организовываете отработки???? Практические занятия могут занимать не более 25% от самой программы. Т,Е, максимум часов на практические занятия для работы у учащихся очень ограничен. Не обманывайте родителей.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
-2 # COBA 21.05.2009 00:26
Уважаемая Ирина! Для того что бы, как Вы говорите, придумать свой устав, Вам, для начала, нужно будет получить статус образовательног о учреждения, а потом уже согласно закону "Об образовании" утверждать свой устав, который должен полностью соответствовать закону.
Статья 13. Устав образовательног о учреждения

1. В уставе образовательног о учреждения в обязательном порядке указываются:
1) наименование, место нахождения (юридический, фактический адрес), статус образовательног о учреждения;
2) учредитель;
3) организационно- правовая форма образовательног о учреждения;
4) цели образовательног о процесса, типы и виды реализуемых образовательных программ;
5) основные характеристики организации образовательног о процесса, в том числе:
а) язык (языки), на котором ведутся обучение и воспитание;
б) правила приема обучающихся, воспитанников;
(в ред. Федерального закона от 09.02.2007 N 17-ФЗ)
в) продолжительнос ть обучения на каждом этапе обучения;
г) порядок и основания отчисления обучающихся, воспитанников;
д) система оценок при промежуточной аттестации, формы и порядок ее проведения;
е) режим занятий обучающихся, воспитанников;
ж) наличие платных образовательных услуг и порядок их предоставления (на договорной основе);
з) порядок регламентации и оформления отношений образовательног о учреждения и обучающихся, воспитанников и (или) их родителей (законных представителей);
6) структура финансовой и хозяйственной деятельности образовательног о учреждения, в том числе в части:
а) использования имущества, закрепленного за образовательным учреждением;
(пп. "а" в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
б) финансирования и материально-тех нического обеспечения деятельности образовательног о учреждения;
в) утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ;
г) осуществления предприниматель ской и иной приносящей доход деятельности;
(пп. "г" в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
д) запрета на совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за образовательным учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных этому учреждению собственником образовательног о учреждения, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами;
(пп. "д" введен Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ, в ред. Федерального закона от 03.11.2006 N 175-ФЗ)
е) порядка распоряжения имуществом, приобретенным учреждением за счет доходов, полученных от предприниматель ской и иной приносящей доход деятельности;
(пп. "е" введен Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
ж) открытия счетов в органах казначейства (за исключением негосударственн ых образовательных учреждений и автономных учреждений);
(пп. "ж" введен Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ, в ред. Федерального закона от 03.11.2006 N 175-ФЗ)
7) порядок управления образовательным учреждением, в том числе:
а) компетенция учредителя;
б) структура, порядок формирования органов управления образовательног о учреждения, их компетенция и порядок организации деятельности;
в) порядок комплектования работников образовательног о учреждения и условия оплаты их труда;
г) порядок изменения устава образовательног о учреждения;
д) порядок реорганизации и ликвидации образовательног о учреждения;
8) права и обязанности участников образовательног о процесса;
9) перечень видов локальных актов (приказов, распоряжений и других актов), регламентирующи х деятельность образовательног о учреждения.
2. Устав гражданского образовательног о учреждения в части, не урегулированной законодательств ом Российской Федерации, разрабатывается и принимается образовательным учреждением и утверждается его учредителем. Порядок утверждения устава федерального государственног о образовательног о учреждения устанавливается Правительством Российской Федерации, государственног о образовательног о учреждения, находящегося в ведении субъекта Российской Федерации, - органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, муниципального образовательног о учреждения - органом местного самоуправления.
(п. 2 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
3. При необходимости регламентации указанных в настоящей статье сторон деятельности образовательног о учреждения иными локальными актами последние подлежат регистрации в качестве дополнений к уставу образовательног о учреждения.
4. Локальные акты образовательног о учреждения не могут противоречить его уставу.


Как Вы видите Устав придумывается не из головы. Давайте определимся: Вас смущает то, что ребенка заставляют работать или то, что ребенку не платят за это деньги?

мой ребенок заканчивает третий класс. Уже в прошлом году его отправили на практику. В этом тоже настаивают. Насколько я поняла, начальная школа вообще не должна участвовать в этом "безобразии". Есть ли какие-то общие нормативные акты на эту тему, кроме Устава и Положения? Или все регламентируетс я именно Положением?


А вот это уже они зря. Трудовая практика, насколько мне известно, начинается после 4-го класса. Я думаю Вам следует поговорить с учителем и выяснить ситуацию.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
+2 # Ирина 20.05.2009 00:32
Уважаемая СОВА! А давайте я придумаю свой устав, зарегистрирую его по всем законам и ВЫ будете у меня БЕСПЛАТНО! летом выращивать овощи на огогроде! Вы с этим согласны? Я думаю, что Вы сразу откапаете МНООООГО законов , которые я в этом случае нарушаю. Принудительный труд, причем с получением материальной выгоды... Можнго получить срок... А в отношении детей !!!!!! ГОООраздо зерьёзнее. Если Вы руководитель, то срочно приводите свои нормативные акты в соответствие пока не поздно! А родителям советую все такие выдержки из уставов и другой нормативной документации направлять для проверки в прокуратуру, а если есть доказательства принудитеьного применения труда к несовешеноленни м, то сразу в суд!
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
+1 # Клэр 19.05.2009 23:50
мой ребенок заканчивает третий класс. Уже в прошлом году его отправили на практику. В этом тоже настаивают. Насколько я поняла, начальная школа вообще не должна участвовать в этом "безобразии". Есть ли какие-то общие нормативные акты на эту тему, кроме Устава и Положения? Или все регламентируетс я именно Положением?
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
-1 # COBA 17.04.2009 03:19
1. Образовательное учреждение вправе вести предприниматель скую и иную приносящую доход деятельность, предусмотренную его уставом.

2. К предприниматель ской деятельности образовательног о учреждения относятся:

торговля покупными товарами, оборудованием;

оказание посреднических услуг;

долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных ) и организаций;

приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;

ведение приносящих доход иных внереализационн ых операций, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией.

5. Учредитель или органы местного самоуправления вправе приостановить предприниматель скую деятельность образовательног о учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной уставом, до решения суда по этому вопросу.

Вам нужно обратится к руководству образовательног о учреждения и попросить Устав и ознакомиться с ним. Заработная плата за практику школьникам не выплачитвается.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
+1 # Ирина 25.02.2009 19:19
Здравствуйте! Хочу спросить совета по ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ летней практике у моего ребенка в сельской школе. Практика заключается в выращивании овощей, которые затем продаются школой, а полученная прибыль тратится на нужды школы. Работать обязаны все учащиеся с 5 по 10 классы. Зарплата детям не выплачивается. Законны ли действия администрации?
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
+1 # Артём228 03.06.2016 17:43
Цитирую Ирина:
Здравствуйте! Хочу спросить совета по ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ летней практике у моего ребенка в сельской школе. Практика заключается в выращивании овощей, которые затем продаются школой, а полученная прибыль тратится на нужды школы. Работать обязаны все учащиеся с 5 по 10 классы. Зарплата детям не выплачивается. Законны ли действия администрации?

Никто, никому, ничего не "ОБЯЗАН" на это должно быть желание самого ребёнка, если его нет то и разговоров о отработке быть не может. Более того все отработки в школах являются незаконными, если вам будут звонить и говорить "Если он не отработает то он не будет переведён в следующий класс" то это уже тянет на статью, вам нужно будет записать на диктафон слова учителя и обратится с этой записью к директору.
Если не поможет, можно обратится выше.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать